グラビス・アーキテクツの特長
社会問題をコンサルティング手法で解決していくことを志にしています。
生産年齢人口の減少、高齢化が引き起こすと言われる、医療・介護をはじめとするあらゆる業界の人手不足。地方都市の衰退や社会保障問題、経済格差の拡大、それに誘発されるDVや児童虐待‥といった問題が山積みになっている日本。
グラビス・アーキテクツでは、まず現在の日本が必ず克服しなければいけない社会課題である「生産性の向上」を実現するため、中堅中小企業や公共公益機関を対象にして、最新テクノロジーを駆使した業務のICT化や新しいビジネスを生み出すDX化を推進するサポートをしています。
私たちのコンサルティングにおいては、ICTはあくまで手段であり、クライアントのビジネスの成功、そして社会課題の解決がゴールになります。コンサルタント一人ひとりが、さまざまな社会問題の解決に向き合うことで各産業の新陳代謝を急ぎ、自律的に成長する社会・経済活動に貢献します。
現場業務やエンジニアリングの知見をもって“実効性”にこだわるコンサルタント集団です。
グラビス・アーキテクツには、「大手コンサルティングファームで修羅場経験を積み重ねたコンサルタント」だけではなく、「情報システム開発経験の豊かなエンジニア出身者」や「現場を良く知る事業会社・行政機関出身者」も多く在籍しています。それらのメンバーの知見を重ねて、現場実務やそこで必要になるテクノロジーを理解した上であるべき姿を描けることを強みとしており、「目指すべき絵姿」を大きく描きつつも、しっかり現実解を見据えたアウトプットを提示します。
さまざまな強みをもった個性的なコンサルタントのご紹介ページもぜひ、ご覧ください。
次世代育成、働きがいの推進などコンサルティング以外の活動にもご注目ください。
グラビス・アーキテクツでは、事業で培ってきたノウハウを、全国の後進育成のために提供しています。例えば、北海道大学のコンサルティング講座などでは、現役のコンサルタントが直接指導し、次世代の社会課題を解決できるコンサルタントを育成しています。また、コンサルティングサービス以外にも、スポーツ選手の支援活動や女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画、働きがい認定企業の推進など、社会課題に関することは、積極的に行っています。
企業情報（重点取組事項）
